重庆工伤律师

　　视同工伤是指在工作期间，因非工伤原因导致的疾病、残疾或死亡情况，依法可以享受与工伤待遇相同的社会保险待遇。接下来将由重庆工伤律师为您介绍相关方面的知识 ，具体情况赶紧跟着重庆工伤律师一起来看看吧！

　　一、视同工伤的适用范围

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律规定，下列情形可以被视为非工伤原因导致的疾病、残疾或死亡情况，并享受视同工伤待遇：

　　1. 在工作期间突发疾病或残疾，经医疗鉴定认定与工作有因果关系;

　　2. 在工作期间非因工作原因导致的意外事故，经医疗鉴定认定与工作有因果关系;

　　3. 工作期间突发并非因工作原因导致的意外事故，但在抢救中造成二次伤害，经医疗鉴定认定与工作有因果关系;

　　4. 职业病患者因职业病复发、扩散、恶化期间，经医疗鉴定认定与工作有因果关系;

　　5. 在非正常工作时间内，为单位所急需而发生的事故，经医疗鉴定认定与工作有因果关系。

　　二、视同工伤的待遇标准

　　1. 医疗待遇

　　视同工伤的人员可以享受与工伤保险制度相同的医疗待遇。即按照规定比例支付医疗费用，包括住院费、手术费、康复费、药费等。同时，也可以获得康复治疗、护理服务等。

　　2. 工伤津贴

　　视同工伤的人员可以获得一定期限内的工伤津贴，以弥补因疾病、残疾或死亡导致的工资收入损失。津贴的数额根据受伤程度和个人工资水平而定，但是一般不低于工伤保险金的水平。

　　3. 伤残补助金

　　对于被认定为伤残的视同工伤人员，还可以获得一次性的伤残补助金。补助金的数额根据伤残程度和个人工资水平而定。

　　4. 生活护理费

　　对于生活不能自理的视同工伤人员，可以获得生活护理费。费用标准根据个人的生活不能自理等级和地区差异而定。

　　5. 丧葬补助金

　　对于因非工伤原因导致死亡的视同工伤人员，其家属可以获得一次性的丧葬补助金。补助金的数额根据个人工资水平而定。

　　除了上述待遇标准外，视同工伤的人员还可以享受工伤保险职业病定期体检、工伤康复和入住工伤康复机构等相应的待遇。

　　总之，视同工伤的待遇标准主要包括医疗待遇、工伤津贴、伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金等。这些待遇旨在保障视同工伤人员的基本生活和康复需求，使他们能够更好地应对因非工伤原因导致的疾病、残疾或死亡情况。以上相关内容，希望能对大家有所帮助。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询重庆工伤律师,重庆工伤律师会为大家进行专业的解答。