重庆工伤律师

　　劳动者与用人单位发生工资劳动争议的，可能难以收回自己的工资。其实应急的方式有很多种。一般来说，对于工资争议，他可以先申请劳动仲裁。那么劳动仲裁多久才能拿到钱呢?接下来将由小编为您介绍关于劳动仲裁什么时候能拿到钱呢 相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。赶紧随着小编的视角一起来看看吧!

　　一、劳动仲裁什么时候能拿到钱呢

　　劳动仲裁应当在结案后才可以拿到钱，劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不起诉到法院的话，应该会主动履行。如何公司在裁决生效的情况不主动履行，即付钱，可以申请法院强制执行。开庭顺利不代表公司给钱爽快，开庭后一般一个月内会结案。

　　二、劳动仲裁可以提起的范围

　　1、因确认劳动关系发生的争议;

　　2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

　　5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

　　6、法律、法规规定的其他劳动争议。

　　三、劳动仲裁程序该怎么走

　　1、申请。

　　首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的，应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。

　　2、受理。

　　自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定，并在作出决定之日起7日内通知当事人。

　　3、委托。

　　当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书，委托书应明确委托事项和权限。

　　4、举证。

　　劳动争议案件一般由申诉人提供证据;因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责提供证据。

　　5、审理。

　　双方当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。申诉人无正当理由未到庭的，按撤诉处理;被诉人无正当理由未到庭的，仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。

　　6、调解。

　　仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解，当事人双方达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起具有法律效力。

　　7、裁决。

　　调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。当事人对裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的，裁决即发生法律效力。

　　8、结案。

　　仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案;如案情比较复杂的，经批准最多可延长30天。

　　以上就是小编为大家整理的关于劳动仲裁什么时候能拿到钱呢 ，以上相关内容，希望对大家有所帮助。大家如果还有其他法律问题，欢迎咨询平台律师，在线律师会为大家进行专业的解答。